Gemeinsam für eine bessere Zukunft im Handwerk
Das Handwerk steht vor großen Herausforderungen: Der Fachkräftemangel nimmt zu, die Ansprüche der jungen Generation ändern sich und die Arbeitswelt wird immer komplexer. Um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, müssen Führungskräfte im Handwerk ihre Kompetenzen weiterentwickeln.
Die Generation Z - Mehr als nur Stereotype
Oft werden junge Menschen als „träge“, „faul“ und „anspruchsvoll“ bezeichnet. Doch diese Stereotype werden der Generation Z nicht gerecht. Jüngste Studien zeigen, dass junge Menschen heute hohe Erwartungen an ihre Arbeit haben und Wert auf eine sinnvolle Tätigkeit legen. Sie suchen nach Unternehmen, die ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bieten und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
Führungskräfte als Schlüssel zum Erfolg
Eine Forsa-Umfrage aus dem Jahr 2019 hat gezeigt, dass viele Mitarbeitenden nicht ihr Unternehmen, sondern ihren Vorgesetzten verlassen. Fehlende Wertschätzung, mangelnde Kommunikation und ein autoritärer Führungsstil sind oft die Gründe dafür.
Perspektive Zukunft - ein praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm
Unser Projekt „Perspektive ZUkuNFT“ bietet Führungskräften im Handwerk eine einzigartige Möglichkeit, ihre Kompetenzen zu stärken und passende Methoden, um eine positive Arbeitskultur in ihren Betrieben zu etablieren. In drei praxisorientierten Modulen, die wir vorab während der Konzeptionsphase mit Vertretern und Vertreterinnen der Branche gemeinsam erarbeiten, tauchen wir tief in die Themen Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement und interkulturelle Kompetenz ein. Dabei setzen wir auf einen aktiven und partizipativen Ansatz. Wir entwickeln gemeinsam Werkzeuge und Strategien, die direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind. Zwischen den Modulen bieten wir eine intensive Begleitung an, um den Transfer des Gelernten in den Betrieb zu unterstützen.
Seien Sie die Führungskraft, die Ihre Mitarbeiter brauchen!
Als Führungskraft haben Sie es in der Hand, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Durch eine wertschätzende und motivierende Führung steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und binden Ihre Fachkräfte an Ihr Unternehmen. Das macht Ihren Betrieb nicht nur attraktiver für neue Talente, sondern stärkt auch Ihre Wettbewerbsfähigkeit.
