Am Anfang steht ein guter Plan

Als Trainer bringen wir die nötige Methodenkompetenz, Tools und Erfahrung mit. Gepaart mit konkreten Anforderungen der Branche wird daraus ein maßgeschneidertes Programm für die Handwerksbranche. So werden wir das erste Jahr nutzen, um viele Gespräche zu führen und uns austauschen mit regionalen Partnern, wie den Kreishandwerkerschaften, den Handwerkskammern, Wirtschaftsförderungen, Unternehmen und anderen Initiativen und Vertretern. Wir werden zu Workshops einladen, um gemeinsam das Konzept hinter den Moulen zu erarbeiten und abzustimmen. 

Sie möchten in dieser Phase mitwirken oder wünschen weitere Informationen? Dann schreiben Sie uns!

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Praxisorientierte Weiterbildung

Die Module, die in der Konzeptphase entstehen, werden als 2-tägige Folgeseminare geplant. Sie sollen auf die Bereiche der Wirtschaftsförderungen aufgeteilt werden. Am Beispiel Wolfenbüttel würde das bedeuten, dass im zweiten und dritten Projektjahr jeweils 3 Seminare angeboten werden. Analog dazu erfolgt die Umsetzung in den anderen Bereichen, wie bspw. Helmstedt, Salzgitter, Goslar, Braunschweig etc.. Durch eine solche Struktur haben alle Unternehmen der Regionen die Möglichkeit von dem Projekt zu profitieren.

So haben Handwerker mit Führungsverantwortung - das können Chef:innen, Meister:innen, leitende Angestellte oder Ausbildende sein - die Möglichkeit, ihre Kompetenzen zu erweitern und sich fit für die Zukunft zu machen. Im Mittelpunkt stehen dabei Themen wie:

Persönlichkeitsentwicklung: Führungskräfte lernen, ihr eigenen Stärken und Schwächen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Soziale Kompetenzen: Kommunikationsfährigkeit, Konfliktmanagement und Teamführung werden gezielt geschult.

Interkulturelle Kompetenz: Die Fähigkeit, in einer diversen Arbeitswelt erfolgreich zu führen, wird geschärft

Aber das ist noch nicht alles: Wir gehen noch einen Schritt weiter und ermöglichen es den Teilnehmenden selbst zum Trainer zu werden. Während der Module bereiten sie gemeinsam mit einem Trainer oder einer Trainerin der Luchs Akademie Seminare vor, in denen sie Auszubildende verschiedener Betriebe schulen. Diese Seminare werden zwischen den Modulen stattfinden. Auf diese Weise können sie ihr Wissen nicht nur vertiefen, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Handwerks mitwirken.

Projektlaufzeit

Die Laufzeit des Projektes ist auf drei Jahre festgelegt und beginnt am 01.08.2024.

 

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